Teams bilden, wenn die Zahl nicht aufgeht

Ab wann lohnen sich Teams?

Die Grenze liegt bei etwa acht Personen. Darunter spielt es sich einzeln besser: Jeder kommt oft genug dran, und die Wartezeit zwischen zwei eigenen Zügen bleibt erträglich.

Darüber kippt es. Bei zwölf Einzelspielern vergehen zwischen deinen Zügen elf fremde Fragen — das sind gut fünfzehn Minuten, in denen du zusehen darfst. Genau dann fangen Leute an, aufs Handy zu schauen. Mit Teams ist man dagegen dauernd beteiligt, weil man auch dann mitdenkt und mitredet, wenn ein anderes Teammitglied antwortet.

Ein Team belegt einen Platz auf dem Brett, egal wie viele darin sitzen. So bekommt man auch eine Runde mit dreißig Leuten unter.

Wie groß sollen Teams sein?

Zwei bis vier Personen. Zu zweit ist am dichtesten — beide sind immer beteiligt. Ab fünf gibt es fast zwangsläufig jemanden, der nur noch danebensitzt, und dann hat man das Einzelspiel-Problem im Kleinen wiederhergestellt.

Die Zahl der Teams ist wichtiger als ihre Größe: Drei bis fünf Teams sind ideal. Zwei Teams werden schnell zum Zweikampf, bei dem der Rückstand ab der Hälfte nicht mehr aufzuholen ist. Bei mehr als sechs Teams wartet man wieder zu lange.

Wenn die Zahl nicht aufgeht

Der Klassiker: Sieben Leute. Drei Möglichkeiten, in der Reihenfolge, in der wir sie empfehlen:

• Ungleiche Teams, bewusst gesetzt. 3 – 2 – 2, und in das Dreierteam kommen die, die sich beim Quiz am wenigsten zutrauen. Das ist die einfachste Lösung und funktioniert fast immer, weil ein Dreierteam aus Unsicheren nicht stärker ist als ein Zweierteam aus zwei Sicheren.
• Die Spielleitung spielt nicht mit. Aus sieben werden sechs, und es geht glatt auf: 2 – 2 – 2 oder 3 – 3. Die Spielleitung hat ohnehin genug zu tun.
• Einer spielt allein gegen die Teams. Nur, wenn diese Person es ausdrücklich will und deutlich stärker ist als der Rest. Sonst ist es kein Handicap, sondern eine Vorführung.

Was wir nicht empfehlen: jemanden aussetzen zu lassen und in der zweiten Runde zu tauschen. Wer eine Runde zusieht, ist danach draußen.

Wie man mischt

Bei RateFatz suchen sich die Leute ihre Teams in der Lobby selbst — das ist bequem und führt zuverlässig zum ungünstigsten Ergebnis: Die drei, die sich am besten auskennen, sitzen zusammen, weil sie sich auch privat am besten kennen.

Zwei Gegenmittel:

• Losen. Namen ziehen, fertig. Unbestechlich, und niemand kann sich beschweren. Für Gruppen, die sich noch nicht gut kennen, ist das ohnehin die bessere Variante — nebenbei lernt man sich kennen.
• Über Kreuz setzen. Wenn du die Runde kennst, verteile die drei, vier Quizstarken auf verschiedene Teams. Das ist sichtbar gesteuert, also sag es dazu: „Ich verteile euch, damit es spannend bleibt." Niemand hat je dagegen protestiert.

Was fast nie funktioniert: Altersgruppen gegeneinander. Jung gegen Alt klingt nach einer guten Idee und endet meistens damit, dass eine Seite bei den Videospielen und die andere bei Geschichte abräumt, ohne dass jemals ein spannendes Feld dabei war. Gemischte Teams sind interessanter — dort erklären sich die Generationen gegenseitig ihre Fragen.

Wer antwortet im Team?

Im Team ist immer eine Person am Zug und sagt die Antwort. Wie das Team dahin kommt, ist seine Sache — und genau da entsteht der Reiz: Man berät sich, jemand ist sich sicher, jemand anderes hat ein ungutes Gefühl, und am Ende muss einer es aussprechen.

Ein Tipp für die Spielleitung: Lass die Beratung zu, aber setz ihr ein Ende. Wenn ein Team nach einer Minute noch diskutiert, frag freundlich nach einer Antwort. Wer mag, stellt eine Bedenkzeit ein — dann übernimmt die Uhr diese undankbare Aufgabe.

Kurz zusammengefasst

• Bis sieben Personen einzeln, ab acht in Teams.
• Zwei bis vier pro Team, insgesamt drei bis fünf Teams.
• Geht es nicht auf: ungleich aufteilen und die Unsicheren zusammenlegen.
• Losen oder bewusst mischen — Selbstwahl führt zum Ungleichgewicht.
• Keine Alters-Duelle; gemischte Teams sind spannender.